再来一个碎碎念。
高效人士的七个习惯
这是一本我读了，开始感觉到有刺激的书。
这本书所说的习惯，不是我们通常理解的每天在做什么。而是从三个方面来定义习惯，从理论性概念（做什么及为何做）到技巧（如何做），再到欲望（想做）的层面来定义习惯。
改变现状，就得改善自己。改善自己，先得改变我们对待外界的观点。观念转变，观念与品德息息相关。
一条主线，从依赖到独立，再到互赖。
依赖（个人成功）
- 第一点就提到，主动（be proactive)。主动是第一步，所以第一步是改变观念，从被动思想到主动思想。掌握“选择的自由”。
- 确立目标。做过项目的人都知道，项目有目标，是由不同的里程碑汇聚起来达成最后的目标。改变观念，从没有目标到确立目标。
- 掌握重点。时间和精力是有限的，不可能放方面都能俱到。学会区分重要紧急，重要不紧急，不重要紧急，不重要不紧急四个维度的事情。掌握重点是说重心要在做重要但是不紧急的事情。比如运动来说，每天运动个二三十分钟，它就是重要不紧急的事情。
独立（人际关系的成功）
- 利人利己。
- 设身处地。
- 集思广益。
互赖
- 均衡发展
谈判
经常使用的谈判策略：权力、压制别人的手段、逻辑、理性、共赢、威胁、最佳替代方案、一口价，以及强硬态度等，都是40年前的经济学研究的成果，不仅过时，还会造成很多错误的指引。沃顿商学院教授斯图尔德.戴蒙德决定从实践中寻求真知。他吸收了经济学、心理学等领域的研究成果，历经30年，与60多个国家4万多名参与者进行访谈和实证研究之后，发现从“争取更多”的角度出发去思考和行动，往往能够促使谈判成功。
这段话是某日从一篇文章中读到摘抄到我的记事本的。谈判是我的弱项，所以但凡看到类似讲谈判的东西的文章，往往也能入我的眼。其实也累积了不少讲谈判的书了，改日要来个密集主题阅读。
How emotions are made
黄扬名老师推荐的一本书。作者是Lisa Feldman Barrett, 2017年三月出的，中文版今年会出版。
去年听过黄扬名老师的演讲，期间几位嘉宾对谈的时候，谈到读书的事情，黄老师说自己没太多时间读书（我想他应该是属于要出书的那种吧）。
所以，如果他能推荐书，那必定是不错的书。
他提到书里面有一个观点，
我们看到的事情，不是一个外在的展现，而是自己建构出来的。
常识是，我们都觉得眼见如实，看到什么，就反映了什么。而作者觉得东西都是建构出来的，我今天看到的东西，只是是我根据外面的刺激而建构出来的样子。换言之，既然它是你建构出来的，就会有很多的变异性。
嗯，这个观点我表示很有意思。
所以这本书得记录下来，再看看作者如何来展开讲这个观点的，：）
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